{"id":2214,"date":"2024-05-24T07:04:00","date_gmt":"2024-05-24T05:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psy-science.fr\/?p=2214"},"modified":"2024-12-02T14:28:13","modified_gmt":"2024-12-02T13:28:13","slug":"pascale-desrumaux-christine-jeoffrion-et-jean-luc-bernaud-10-etudes-de-cas-en-psychologie-du-travail-et-des-organisations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/2024\/05\/24\/pascale-desrumaux-christine-jeoffrion-et-jean-luc-bernaud-10-etudes-de-cas-en-psychologie-du-travail-et-des-organisations\/","title":{"rendered":"Pascale Desrumaux, Christine Jeoffrion et Jean-Luc Bernaud – 10 \u00e9tudes de cas en psychologie du travail et des organisations"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Quel est le titre du livre ?<\/strong><\/td>Desrumaux, P., Jeoffrion, C. et Bernaud, J.-L. (Dir). (2019). 10 \u00e9tudes de cas en psychologie du travail et des organisations<\/em>. Dunod.<\/td><\/tr>
Quel est le sujet du livre ?<\/strong><\/td>Pascale Desrumaux, Christine Jeoffrion et Jean-Luc Bernaud sont docteurs en psychologie et professeurs des universit\u00e9s en psychologie du travail.

Accompagn\u00e9s de diff\u00e9rents auteurs psychologues, managers et universitaires, ils proposent des \u00e9tudes de cas qui permettent d\u2019aborder des interventions en psychologie du travail dans diff\u00e9rents contextes organisationnels (TPE, multinationale, fonction publique) et visant diff\u00e9rents objectifs (pr\u00e9vention du burn-out, pr\u00e9vention du harc\u00e8lement, lev\u00e9e des freins \u00e0 l\u2019insertion, accompagnement vers un sens dans la vie et au travail). <\/td><\/tr>
Qu\u2019a-t-on particuli\u00e8rement aim\u00e9 ?<\/strong><\/td>Tout d\u2019abord, nous retrouvons diff\u00e9rents crit\u00e8res que nous estimons n\u00e9cessaires \u00e0 tout livre de r\u00e9f\u00e9rence :
– Le livre traite bien de son sujet (proposer des \u00e9tudes de cas en psychologie du travail et des organisations), et offre une premi\u00e8re approche des pratiques dans la discipline int\u00e9ressante.
– Le langage est accessible pour les professionnels et nous pensons \u00e9galement qu\u2019il peut l\u2019\u00eatre pour des \u00e9tudiants ou personnes int\u00e9ress\u00e9es par la discipline.
– Le livre propose des bibliographies multiples (une bibliographie indicative lors de chaque \u00e9tude de cas et une bibliographie g\u00e9n\u00e9rale en fin de livre).

Nous ajouterons que la diversit\u00e9 des contextes, th\u00e9ories et m\u00e9thodologies pr\u00e9sent\u00e9es permet d\u2019alimenter la r\u00e9flexion des \u00e9tudiants et psychologues du travail concernant les pratiques professionnelles.

A ce sujet, nous souhaitons d’ailleurs souligner que les diff\u00e9rents auteurs pr\u00e9sentent leurs interventions et pratiques en int\u00e9grant les limites, erreurs ou conclusions en demi-teinte. Cette pr\u00e9caution, outre le fait qu\u2019elle permette d’appr\u00e9cier l\u2019honn\u00eatet\u00e9 des auteurs, renforce la r\u00e9flexion professionnelle que peuvent en tirer les lecteurs. Merci donc d’avoir partag\u00e9 cette exp\u00e9rience.<\/td><\/tr>
Consid\u00e8re-t-on qu\u2019il puisse s\u2019agir d\u2019un livre de r\u00e9f\u00e9rence sur sa th\u00e9matique ?<\/strong><\/td>Oui.<\/td><\/tr>
Sinon, pourquoi ?<\/strong><\/td>\/<\/td><\/tr>
A quel public le conseillerions-nous ?<\/strong><\/td>Les \u00e9tudiants et enseignants en psychologie sociale, du travail et des organisations pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un support de formation et alimenter leur r\u00e9flexion th\u00e9orique, m\u00e9thodologique et professionnelle.

Les psychologues du travail, pour r\u00e9fl\u00e9chir et am\u00e9liorer \u00e0 leurs pratiques professionnelles.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pascale Desrumaux, Christine Jeoffrion et Jean-Luc Bernaud sont docteurs en psychologie et professeurs des universit\u00e9s en psychologie du travail.
\nAccompagn\u00e9s de diff\u00e9rents auteurs psychologues, managers et universitaires, ils proposent des \u00e9tudes de cas qui permettent d\u2019aborder des interventions en psychologie du travail dans diff\u00e9rents contextes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2311,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[142,23,79,29,22,20,19,138],"class_list":["post-2214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-lire","tag-psychologie-du-travail","tag-qualite-de-vie-au-travail","tag-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail","tag-qvct","tag-qvt","tag-risques-psychosociaux","tag-rps","tag-rpso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2214"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2221,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2214\/revisions\/2221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}