{"id":194,"date":"2023-01-06T11:30:25","date_gmt":"2023-01-06T10:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psy-science.fr\/?p=194"},"modified":"2024-12-02T14:45:57","modified_gmt":"2024-12-02T13:45:57","slug":"adrien-chignard-bien-dans-votre-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/2023\/01\/06\/adrien-chignard-bien-dans-votre-job\/","title":{"rendered":"Adrien Chignard – Bien dans votre job"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Quel est le titre du livre ?<\/strong><\/td>Chignard, A. (2022). Bien dans votre job : Les 25 astuces du psy. . . pour \u00e9viter d\u2019aller le voir<\/em>. De Boeck Sup\u00e9rieur. \u00a0<\/td><\/tr>
Quel est le sujet du livre ?<\/strong><\/td>Le psychologue Adrien Chignard nous propose dans ce livre de vulgarisation des situations d\u2019exposition \u00e0 des facteurs de risques psychosociaux (ex : mon travail ne fait plus sens, on me fait des reproches que je juge ill\u00e9gitimes etc.), leur analyse ainsi que des conseils pour y faire face en tant que personne expos\u00e9e.
Une synth\u00e8se est pr\u00e9sente \u00e0 la fin de chaque partie pour rappeler les 3 actions principales conseill\u00e9es ainsi que les 3 actions \u00e0 \u00e9viter.<\/td><\/tr>
Qu\u2019a-t-on particuli\u00e8rement aim\u00e9 ?<\/strong><\/td>La qualit\u00e9 de la vulgarisation, trouvant le bon compromis entre rigueur scientifique et explication didactique.
Le recours \u00e0 des concepts th\u00e9oriques valides.
Le fait que ce livre offre une premi\u00e8re approche pertinente concernant les risques psychosociaux pour le public tout venant (explication des facteurs de risques, pr\u00e9sentation de situations types et de conseils pragmatiques pour faire face en tant qu’individu expos\u00e9).
La clart\u00e9 des explications, facilit\u00e9e par la forme du discours : situation, analyse, actions \u00e0 r\u00e9aliser pour am\u00e9liorer la situation, synth\u00e8se des conseils.
Le c\u00f4t\u00e9 pragmatique des conseils, pouvant \u00eatre mis en \u0153uvre par le tout venant m\u00eame en l\u2019absence de formation en psychologie ou en l\u2019absence de formation RH.
La diversit\u00e9 des conseils : techniques d’affirmation de soi, recours \u00e0 une personne ressource, facilitation de la r\u00e9flexion …
La pr\u00e9sence d\u2019une bibliographie \u00e0 la fin du livre permettant au lecteur d\u2019approfondir ou v\u00e9rifier les informations communiqu\u00e9es s\u2019il souhaite, m\u00eame si nous aurions pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 que des pieds de page citent les r\u00e9f\u00e9rences dans les chapitres.<\/td><\/tr>
Consid\u00e8re-t-on qu\u2019il puisse s\u2019agir d\u2019un livre de r\u00e9f\u00e9rence sur sa th\u00e9matique ?<\/strong><\/td>Oui, en tant que livre de vulgarisation sur les risques psychosociaux.<\/td><\/tr>
Sinon, pourquoi ?<\/strong><\/td>\/<\/td><\/tr>
A quel public le conseillerions-nous ?<\/strong><\/td>Les \u00e9tudiants en psychologie.
Les psychologues du travail.
Les consultants amen\u00e9s \u00e0 intervenir sur des sujets RH ou QVT.
Les personnels RH.
Les personnels des services de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail.
Les chefs d\u2019entreprises ou d\u00e9cideurs d\u2019entreprises et d\u2019administrations ou organisations publiques.
Les membres d\u2019organisations syndicales ou d\u2019instances paritaires.
De fa\u00e7on large : les travailleurs qui se sentent expos\u00e9s \u00e0 des facteurs de risques psychosociaux ou connaissent quelqu’un qui est expos\u00e9 \u00e0 ce type de situation et souhaitent des conseils.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le psychologue Adrien Chignard propose un livre visant \u00e0 sensibiliser et conseiller les lecteurs concernant des situations d’exposition \u00e0 des facteurs de risques psychosociaux.
\nQu’en a-t-on pens\u00e9 ? Peut-on conseiller la lecture ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2311,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[142,23,79,29,22,20,19,138],"class_list":["post-194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-lire","tag-psychologie-du-travail","tag-qualite-de-vie-au-travail","tag-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail","tag-qvct","tag-qvt","tag-risques-psychosociaux","tag-rps","tag-rpso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1563,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194\/revisions\/1563"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psy-science.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}