Aujourd’hui, nous souhaitons vous faire découvrir la revue Science & pseudo-sciences éditée par l’Association Française pour l’Information Scientifique (AFIS), dont nous apprécions la démarche.
Richard Bandler et John Grinder – Les secrets de la communication
Nous cherchions une présentation de la PNL par ses créateurs, pour différents projets en lien avec le site. Nous souhaitions découvrir ce qui peut être dit aux stagiaires, qui deviennent ensuite « praticiens en PNL » ou autres appellations. Ce livre retranscrit une série de stages et correspond donc à notre objectif. Que peut-on en dire ?
Contenu externe – Démarche pour réglementer la psychothérapie
Nous souhaitons vous partager une pétition concernant la réglementation de l’exerce de la psychothérapie.
Nous vous présentons également quelques réflexions sur ce sujet, et sur l’actualité française concernant l’exercice de la psychologie.
Carl R. Rogers – Le développement de la personne
Carl R. Rogers était un docteur et professeur en psychologie. Il est le père de la thérapie centrée sur le client et, plus généralement, de l’approche centrée sur la personne. Le développement de la personne, réédité chez InterEditions, présente différentes des réflexions principales de l’auteur. Un essentiel ?
Appliquer la psychologie positive au travail en investissant dans ses forces
On entend parfois qu’il faut miser davantage sur ses forces que sur ses faiblesses, notamment au travail. La psychologie positive s’est intéressée à ce sujet. Mais qu’entend-t-on par forces, par faiblesses ? Peut-on appliquer certains des principes de la psychologie positive au travail ?
Amy C. Edmondson – The fearless organization : Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth
Amy C. Edmondson propose, dans ce livre, de présenter le concept de sécurité psychologique et de démontrer son importance pour favoriser la sécurité, la performance, l’apprentissage ou encore l’innovation.
S’agit-il d’un livre que nous pourrions vous conseiller ?
Marcus Buckingham et Donald Clifton – Découvrez vos points forts
La psychologie appliquée au contexte de l’environnement de travail peut prendre plusieurs orientations : prévenir les risques psychosociaux, comprendre les phénomènes de groupe, développer la qualité de vie et l’épanouissement des collaborateurs …
Marcus Buckingham et Donald Clifton proposent, dans ce livre, de se pencher sur la question de l’excellence : comment identifier ses talents, puis développer ses points forts ?
Maximilien Bachelart – L’approche intégrative en psychothérapie
Les publications en langue française sur l’approche intégrative en psychothérapie sont assez peu fréquentes. En 2017, Maximilien Bachelart nous proposait un ouvrage assez complet sur cette thématique. Peut-on le conseiller ?
Prévenir les risques psychosociaux
La thématique des risques psychosociaux, ou RPS, est d’actualité dans de nombreuses organisations. Mais il suffit d’écouter les personnes parler pour comprendre la polysémie de ce concept : stress, burnout, surcharge de travail, addiction au travail, conflits, harcèlement, qualité empêchée. Derrière cette multitude de termes, que sont vraiment les RPS ?
Contenu externe – Podcast Pratiques du management
Ce jour-ci, nous vous proposons de découvrir le podcast Pratiques du management produit par la Revue fiduciaire.
Dans ce podcast, la rédactrice en cheffe de la revue interroge Aurélie Durand, psychologue du travail et fondatrice d’un cabinet de coaching professionnel, sur différentes situations auxquelles peuvent être confrontées les personnes en situation de management.